Accès à la Hors Classe

La hors classe est garantie pour tous :
« La carrière des professeurs a désormais vocation à se dérouler sur au moins deux grades, à un rythme plus ou moins rapide, sauf, dans des cas exceptionnels, opposition motivée par le Recteur ».

Peuvent accéder à la hors classe de leur corps les professeurs d’EPS et agrégés comptant au moins 2 ans d’ancienneté dans le 9ème échelon de la classe normale, y compris ceux qui sont stagiaires dans d’autres corps.

Le cas des CE EPS est différent, consultez la page dédiée sur le  site national pour plus d’information.

Non, il n’y a pas de candidature à faire. La demande se fait automatiquement pour tous les collègues concernés. Néanmoins, tous les agents promouvables sont informés individuellement qu’ils remplissent les conditions statutaires par message électronique via i-Prof, lequel précisera les modalités de la procédure. L’application i-Prof permet à chaque agent d’accéder à son dossier d’avancement de grade qui reprend les principaux éléments de sa situation administrative et professionnelle et offre une interface entre les personnels et l’administration en permettant la consultation, la mise à jour et le traitement des informations relatives à la situation de l’agent.

La promotion des collègues est étudiée en CAPA pour les profs d’EPS et en CAPA puis CAPN pour les agrégés. Les promotions se font selon le barème défini dans le bulletin officiel. Il est l’addition des points attribués selon deux  critères:

1. L’ancienneté dans la plage d’appel:

Échelon et ancienneté au 31 août de l’année scolaire passée
9+2	9+3	10+0	10+1	10+2	10+3	11+0	11+1	11+2
0 an	1 an	2 ans	3 ans	4 ans	5 ans	6 ans	7 ans	8 ans
0	10	20	30	40	50	60	70	80
11+3	11+4	11+5	11+6	11+7	11+8	11+9 et plus
9 ans	10 ans	11 ans	12 ans	13 ans	14 ans	15 ans et plus
100	110	120	130	140	150	160

2. La « valeur professionnelle »:

Elle est issue du 3ème RDV de carrière pendant l’échelon 9. Seul l’avis Recteur pour les profs EPS et Ministre pour les agrégés comptent. Bien entendu, cette appréciation finale est fondée sur les différents avis du CE et de l’IPR lors du RDV de carrière. Néanmoins, le CV du candidat devrait aussi être pris en compte.

Appréciation du recteur	Excellent	Très satisfaisant	Satisfaisant	A consolider
	145 pts	125 pts	105 pts	95 pts
Contingent pour chacun des échelons	10%	45%	45%

Le nombre de promotions est fixé annuellement au Journal Officiel dans la limite du contingent alloué.

Pour les prof EPS, le reclassement s’opère à l’échelon correspondant à l’indice immédiatement supérieur, avec conservation de l’ancienneté acquise. Si cette ancienneté permet d’accéder à l’échelon supérieur de la HC, le reclassement sera effectué à cet échelon sans conservation d’ancienneté selon le tableau suivant :

Principes de RECLASSEMENT Hors Classe Prof d’EPS
Situation de départ Classe Normale	si ancienneté	Reclassement au 1er septembre		Bénéfice indiciaire	Avancement à l’échelon suivant de la HC
9è CN	> 2 ans	2è HC		+ 33 (indice 611)	Quand l’ancienneté atteint 2 ans
10è CN	< 2 ans 6 m	3è HC		+ 32 (indice 652)	Quand l’ancienneté atteint 2 ans 6 mois
10è CN	> 2 ans 6 m	4è HC		+ 85 (indice 705)	Quand l’ancienneté atteint 2 ans 6 mois
11è CN	< 2 ans 6 m	4è HC		+ 41 (indice 705)	Quand l’ancienneté atteint 2 ans 6 mois
11è CN	> 2 ans 6 m	5è HC		+ 87 (indice 751)	Quand l’ancienneté atteint 3 ans
					6è HC	+ 42 pts Ind = 793	3 ans
création au 1er janvier 2021					7è HC	+ 28 pts Ind = 821	___

Pour les Agrégés, le reclassement est effectué à l’indice égal. L’ancienneté acquise dans l’échelon de classe normale est conservée dans le nouvel échelon HC et servira pour le passage au prochain échelon HC selon le tableau suivant :

Principes de RECLASSEMENT Hors Classe Agrégé
Situation de départ Classe Normale	si ancienneté	Reclassement au 1er septembre		Bénéfice indiciaire	Avancement à l’échelon suivant de la HC
Aux 9è et 10è, si l’ancienneté est < à 2 ans, elle est conservée
9è CN	< 2 ans	1er HC		Aucun (même indice 745)	Quand l’ancienneté atteint 2 ans
10è CN	< 2 ans	2è HC		Aucun (même indice 791)	Quand l’ancienneté atteint 2 ans
Au 11è, si l’ancienneté est < à 3 ans elle est conservée
11 è CN	< 3 ans	3è HC		Aucun (même indice 825)	Quand l’ancienneté atteint 3 ans
Si l’ancienneté est supérieure ou égale à 3 ans, elle n’est pas conservée -> accès à « l’échelle lettre »
11è CN	3 ans et plus	4è HC A1		+ 60 pts Ind = 885	1 an
					4è HC A2	+ 35 pts Ind = 920	1 an
					4è HC A3	+ 47 pts Ind = 967	___

(I = indice)

Exemple : si un(e) collègue 11 + 3è année (et >) est  promu(e)
Au 01/09/2018 : 4è HC A1. Il (elle) sera ensuite promue(e) au 01/09/2019 : 4è A2 et au 01/09/2020 : 4è A3

Attention : Calcul de la pension de retraite : indice détenu pendant les 6 derniers mois d’activité.

Le reclassement des agrégés se faisant à indice égal selon le tableau ci-dessus, la situation financière n’est pas modifiée jusqu’à 3 ans dans le 11è échelon. Les premiers bénéfices indiciaires sont « palpables » à partir d’un reliquat d’ancienneté supérieur à 3 ans dans le 11ème échelon.

L’avancement est automatique, à rythme unique selon le tableau suivant:

Grille d’avancement Prof d’EPS Hors Classe		Grille d’avancement Agrégé d’EPS Hors Classe
Échelons	Hors Classe	Échelons	Hors Classe
Du 1er au 2ème	2 ans	Du 1er au 2ème	2 ans
Du 2ème au 3ème	2 ans	Du 2ème au 3ème	2 ans
Du 3ème au 4ème	2 ans 6 mois	Du 3ème au 4ème	3 ans
Du 4ème au 5ème	2 ans 6 mois	4ème HE – A1	1 an
Du 5ème au 6ème	3 ans	4ème HE – A2	1 an
Du 6ème au 7ème (2021)	3 ans	4ème HE – A3	–

La déconnexion entre évaluation professionnelle et progression de carrière.

Une carrière pouvant être parcourue par tous sans obstacle de grade. A défaut, l’accès à la classe exceptionnelle doit être ouvert à tous.