Accès à la Hors Classe

Dernière mise à jour le 13 juin 2018

        

CAPA HORS CLASSE 2018

Ce vendredi, les 6 représentants du SNEP-FSU n’arrivaient pas les mains dans les « poches » mais, forts de notre expérience et de notre étude très précise des documents de promotion, avec de nombreuses propositions d’améliorations.

Le secrétaire général, après écoute attentive de notre déclaration préalable, a su quelque peu nous rassurer sur plusieurs problématiques qui sont posées par le barème de cette nouvelle hors classe (dans le cadre du PPCR que le SNEP FSU a approuvé tout en sachant que les limites devront être combattues sans relâche).
Ainsi:
- Le rectorat de Toulouse demande au Ministère que les avis ne soit pas pérenne
- Le rectorat de Toulouse ne trouve pas anormal que l’ancienneté de service soit reprise au lieu de l’ancienneté de corps
- Le rectorat de Toulouse reconnaît que dans la période transitoire les notes d’inspections ne peuvent être un critère de « départage » tant les retards pour certaines et certains collègues sont importants (25 ans!!!)

Nos propositions, elles, ont été débattues et le résultat final des promotions est plutôt flatteur pour le SNEP -FSU.

En effet, nous obtenons la promotion à la Hors classe de 3 collègues supplémentaires au 11ème échelon. Ainsi, il reste « seulement » 8 collègues aux 11ème échelon non promus. Ce n’est pas satisfaisant, mais le jour où nous obtiendrons un avancement dans la carrière pour toutes et tous au meilleur rythme, nous sabrerons le champagne!
Que les collègues plus jeunes se rassurent. D’ici 2 ans, tous les collègues au 11ème échelon seront promu-e-s et de plus en plus de collègues au 10èmes pourront accéder à ce nouveau grade.

Les mandats du SNEP :
Il est important de rappeler ici quelques uns de nos mandats pour bien comprendre la philosophie qui anime les commissaires paritaires du SNEP-FSU lors des CAPA :
La création d’un 12è puis d’un 13è échelon, d’autant plus nécessaire que nos carrières s’allongent, et qu’elles n’ont peut-être pas fini de s’éterniser (attention à la prochaine réforme des retraites).
La revalorisation par le point d’indice et par l’augmentation des indices de fin de carrière.
L’avancement pour toutes et tous au meilleur rythme comme pour les chefs d’établissement ou les IPR (c’est-à-dire au grand choix). Ce qui est possible pour eux doit être possible pour les enseignants. Avancer tous au meilleur rythme ne pénalise personne!
Consulter la Déclaration du SNEP à la CAPA Hors Classe 2018

 

Accès à la Hors-classe des chargés d’enseignement EPS 2016 :

Le SNEP continue de revendiquer :

  • l’élargissement des voies promotionnelles par créations d’emplois de classe exceptionnelle et élargissement de l’intégration dans le corps des professeurs d’EPS du 1/9ème au 1/3 des recrutements de l’année précédente,
  • la suppression des bonifications liées au lieu d’exercice, et à la «  manière d’y servir  ». Le SNEP conteste ces bonifications qui ne règlent pas l’attractivité de ces postes mais qui sont source d’arbitraire et d’inégalités entre les collègues. Le SNEP demande des avantages de carrière (bonifications indiciaires et des avantages de carrière (de type ASA : Avantage Spécifique d’Ancienneté et/ou bonifications d’annuité pour la retraite) pour les collègues concernés, qui soient sans conséquences pour les autres (hors contingent),
  • le rééquilibrage de la durée des échelons de la classe exceptionnelle avec raccourcissement pour cette dernière pour que l’accès aux indices 741 et 783 soit possible.

Les aspects techniques

  • Pour Qui ?

- Les collègues à partir du 7e échelon de la classe normale.

  • Où les dossiers sont-ils traités ?

- Les candidatures à l’avancement de grade à la Hors classe des CE d’EPS sont examinées dans l’académie (CAPA) pour les collègues affectés en établissements, au ministère (CAPN) pour les collègues MAD, détachés.

  • Comment les dossiers sont-ils traités ?

- A l’exception des éventuelles promotions octroyées par le Recteur au titre de ses 5%, le recteur ou le ministre arrête les tableaux d’avancement. Après avoir recueilli l’avis de la CAPA ou CAPN, le recteur ou le ministre prononce les promotions dans l’ordre d’inscription au tableau d’avancement.

  • Combien de promotions possibles ? 

- Les contingents alloués à chaque Académie sont calculés sur la base du ratio promus-promouvables comprenant tous les CE du 7ème au 11ème échelon.

Grille d’avancement CE d’EPS et PEGC
Hors Classe
Echelons Hors Classe
Du 1er au 2ème 3 ans
Du 2ème au 3ème 3 ans
Du 3ème au 4ème 3 ans
Du 4ème au 5ème 3 ans
Du 5ème au 6ème 3 ans

 

Accès à la Hors-classe des professeurs d’EPS 2015 :

Consulter les dernières informations dans le bulletin n°2 d’avril 2015 à l’espace Adhérent
Consulter la circulaire pour l’accès à la Hors Classe des P.E.P.S. 2015
Consulter le barème 2015

Les mandats du SNEP :
Il est important de rappeler ici quelques uns de nos mandats pour bien comprendre la philosophie qui anime les commissaires paritaires du SNEP-FSU lors des CAPA :
La création d’un 12è puis d’un 13è échelon, d’autant plus nécessaire que nos carrières s’allongent, et qu’elles n’ont peut-être pas fini de s’éterniser (attention à la prochaine réforme des retraites).
La revalorisation par le point d’indice et par l’augmentation des indices de fin de carrière.
L’avancement pour toutes et tous au meilleur rythme comme pour les chefs d’établissement ou les IPR (c’est-à-dire au grand choix). Ce qui est possible pour eux doit être possible pour les enseignants. Avancer tous au meilleur rythme ne pénalise personne!